城市的建设与发展，人是第一资源。人力资源和社会保障系统的全部工作都涉及到人，绝大部分工作都涉及民生。“民生为本，人才优先”始终是人社工作的一条主线。本报从即日起推出“人社这一年百姓那些事”系列报道，围绕就业、养老、医保、职业技能培训、人才建设等方面展开深入而详尽的报道，以飨读者。
今年10月16日，市政府下发《关于进一步做好就业工作的意见》（又称新一轮就业政策），从认真做好失业调控预警、严格规范企业裁员行为、减轻企业负担、稳定职工队伍等7个方面提出了一揽子28项稳定和扩大就业的政策举措。在此惠民政策的指导下，有关部门正在积极研究出台相关的配套政策。记者昨日在对新一轮就业政策的跟踪采访中了解到，针对高校毕业生这一重点群体就业，我市已经出台更为实惠的帮扶措施。
“三支一扶”的工资涨了：2013年1月1日起每人每月1500元
市人社局高校毕业生就业服务中心有关负责人告诉记者，我市每年接收普通高校应届毕业生7万人左右，由于所学专业、就业预期、就业能力等方面与人力资源市场需求存在一定差异，部分高校毕业生就业困难。为此，我们将继续落实“高校毕业生储备计划“、“三支一扶”、就业见习、就业实训等促进高校毕业生就业的各项政策。
据透露，从2013年1月1日起，参加“三支一扶”的大学生的月生活补贴将从1200元提高到1500元。该负责人说，这是继2006年我市实施“三支一扶”以来，第二次提高生活补贴，本次提标较最初的生活补贴（每月800元）相比，增长近一倍。记者在采访中了解到，2006年至今，服务期满的1245名“三支一扶”大学生中，有580名通过事业单位考试成绩加分、报考公务员计划单列等优惠政策，考入机关事业单位，其他人员也都通过就业帮扶和自主择业实现就业。今年，我市通过考核选派的93名大学生已经深入农村基层组织，开始了为期两年的服务，服务期间，用人单位按规定缴纳社会保险。
“大学生储备计划”：择业期内都可报名，储备期可申请延长一年
2012至2013年度“大学生储备计划”工作已于10月19日启动。最近，通过发布招募公告、现场报名、资格审查等程序，新一批近千名大连生源高校毕业生即将上岗。据了解，“大学生储备计划”自2009年启动以来，我市每年从机关事业单位征集1000个岗位，供应届毕业生锻炼，服务期为1年。随着新一轮就业政策的出台，该储备计划工作出现了两大新亮点。
首先，原招募对象中的“应届毕业生”调整为“择业期内未就业的毕业生”（即高校毕业生从毕业之日起两年内）；与此同时，储备计划服务期限确因岗位需要，经过核准后可延长1年。
其次，今年对2012至2013年度的储备大学生招募中，增加了岗前培训，使毕业生对角色转换、诚信、沟通交流有了直观认识与感受。另外，“大学生储备计划”采取的是较为灵活的上岗服务办法，如果大学生在服务期间找到稳定的工作，可以自动解除服务协议。而为了充分利用这些储备岗位，让更多的未就业大学生参加储备锻炼，以后我市“大学生储备计划”将采取随报随补的方式，大学生可以随时报名申请，只要有岗位空缺，随时被推荐上岗。